船員管理グループ概要

船舶を運航するうえで必要不可欠なもののひとつが船員です。近年では殆どが海外からの船員を雇用しているのが実状です。当社管理船の多くもフィリピン人、インドネシア人船員が乗船しています。彼等はそれぞれの国の配乗代理店を通じて人選、採用されてきますが、各船が持つ特性、航海の態様、その他勘案すべき状況に加え、乗組員の適性や資格などを総合的に判断して適切に配置することは、船舶管理上、極めて重要な要素と言えます。またいかに優秀な船員を確保できるかで、船舶管理業務の質を左右するとも言えます。

船員の採用、配置については各国にある配乗代理店と密接な連携を保ち、かつ相互に信頼を置ける関係がなければ成り立ちません。電話、e-mail等の通信はもちろん、船員配乗を担当する者は各配乗代理店に出向き直接、こちらの要望を伝え、かつ現地の事情を把握する等、密接なコミュニケーション維持に努めます。一方、本船の乗組員それぞれの技量、能力については監督からの報告、考課などを集約し、或いは自ら寄港地で訪船し、乗船中の乗組員と直接、意見交換することでより良い配乗管理に向けてフィードバックしていきます。

当社は会社発足時より船員が最重要要素であるとの認識に立ち船舶管理業務を遂行し、当社管理船に乗船している船員は大事な人的資産として常に認識しています。

採用スキーム

当社は士官候補生を通年で採用し、若手を育成、併せて既存の船員をキープしながらも各クライアント様のご要望に合わせて即戦力の船員を定期的に採用し船員プールの活性化を図っています。

海外配乗代理店

VINTEX SHIPPING PHILS. CORP.
(Manila)

PT. JASINDO DUTA SEGARA
(Jakarta)

クルー/ファミリーケア

船員の福利厚生及び家族との交流のため、年2回　家族会を開催しています。

マニラ

カガヤンデオロ

スカラーシッププログラム

比国では主に地方商船大から毎年計10名程奨学生を採用し、将来の士官候補として育成を続けています。　比国地方商船大では将来的に士官となれるレベルの学力のある卒業生は限られてますが、当社は出来る限り毎年各島を回って採用試験を幅広く実施し、将来的に素質のある人材の発掘に努めています。